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Floor-Sint. srl
| Regione:
Lombardia |
| Data |
25 February 2011 |
| Codice Annuncio |
17402 |
| Azienda |
Floor-Sint. srl |
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Settore |
Edilizia |
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Figura ricercata |
Agente Pluri Mandatario |
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Telefono |
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Fax |
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Sito Internet |
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E-Mail |
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Floor Sint è una società operante nella commercializzazione di sistemi innovativi ecosostenili per pavimentazioni industriali, commerciali e civili con particolare attenzione a pavimenti in PVC autobloccanti e sistemi resinosi. Ricerca agenti plurimandatari e monomandatari per incrementare la propria rete commerciali, nelle regioni Piemonte, Emilia Romagna, Lombardia, Liguria.
Il candidato ideale è una persona brillante e determinata che possiede forti doti comunicative ed una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, unità a una forte propensione al raggiungimento di obiettivi.:
Si richiede:
• Sviluppare il portafoglio clienti nell’area assegnata
• Gestire i clienti acquisiti;
• Garantire il raggiungimento dei target commerciali;
• Monitorare nella zona di competenza gli andamenti del mercato, le attività della concorrenza, il comparire di nuovi prodotti o nuove esigenze.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del settore specifico della vendita di pulizia industriale o del settore edile in generale.
Si offre:
- percorso formativo strutturato
- contratto di Agente plurimandatario
- acconto approvvigionale
- provvigioni di sicuro interesse e incentivi legati ai target
- Database clienti
- corsi di preparazione tecnico-commerciale
Sede aziendale: Milano
I candidati interessati, di ambo i sessi, possono inviare un dettagliato curriculum vitae, con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.l. 196/03) usando in “oggetto” la sigla di riferimento RIF. AGENTI ZONA all’indirizzo mail info@floor-sint.it.
Qualora il curriculum risultasse idoneo, il candidato verrà contattato per effettuare le selezioni di accesso (primo colloquio telefonico e successivo colloquio in sede Alessandria).
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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